1. Безработица – обща динамика, равнище
През
периода януари-септември 2008 г. средномесечният брой на безработните,
регистрирани в ДБТ – Айтос е 1958 д., при 2485 д. за същия
период на м.г. Динамиката на
безработицата сочи, че от началото на периода - м. януари (2688 д.) до края на
м. септември (1573 д.), регистрираните безработни се редуцират
с
1115 д. или над 1.7-пъти.
Това
е резултат от засилената роля на активната политика на
пазара на труда – включването на значителен
брой продължително безработни в програми и мерки за заетост и обучение, както и
в много сезонни дейности в селското стопанство, туризма и строителството.
Средномесечният
брой безработни в община Айтос
за периода е 883 д., което е с 18.54 % по-малко спрямо същия период на м.г. (1084
д.). В община Руен тази цифра е 1075 д., или с 23.27 % по-малко от съответния
период на 2007 г. (1401 д.).
Равнището
на безработица средно за деветмесечието
е 6.72 % (с максимум през м. януари – 9.22 % и минимум през
м.юни и м.август – 5.21 %). За община Айтос този показател е 5.84 % (максимум м.февруари – 7.85 % и
минимум м.юли – 4.43 %), а за Руен – 7.67 % (максимум м.януари – 10.76 % и
минимум м.август – 6.03 %). В сравнение със същия период на м.г. намалението е
с 1.81 пункта (за община Айтос - с 1.33 пункта, а за община Руен - с 2.32 пункта).
1.1. Безработни жени
Женската
безработица следва общия ход на движение на безработните. За периода януари – септември
средномесечният брой на безработните жени е 1517 д., което е с над 18 %
по-малко от същия период на м.г. Относителният им дял към общия брой безработни е 77.48% и в
сравнение със същия период на м.г. той е спаднал с близо 1 пункт. В община Руен
процентът на безработните жени е традиционно по-висок – 79.63 %, при 74.86 % в
община Айтос.
В отделните
структури на безработните жени се наблюдават следните характерни особености:
-Разпределението на незаетите жени по възраст показва,
че най-малко са най-младите жени – до 19 г., които са 1.88 % от всички регистрирани
жени. Най-голям дял се пада на жените над 55 г. – 24.17 %, следвани от тези в
интервала от 50 до 54 г. – 17.35 %, а останалите възрастови групи се вместват се
в интервала 5.43 % - 12.73 %. И в двете общини
най-много са жените над 55 г. (Айтос – 21.03 %, Руен – 26.59 %), а
най-малко - до 19 г. (Айтос – 1.98 ,
Руен – 1.79 %). В сравение с същия период на м.г. относителния дял на
най-възрастните жени се е повишил с над 4 пункта, а този на най-младите е
спаднал с 0.75 пункта.
-Без специалност и професия са близо
90 % от средномесечния брой безработни жени. За община Айтос този показател е 78.21
%, а община Руен – значително по-висок - 98.25 %;
-Ниското образователно ниво
(основно и по-ниско образование) е характерно за 82 % от средномесечния брой
незаети жени, като за община Руен този процент достига до 95 %;
-Продължително безработните жени (с
престой в ДБТ над 1 година) съставляват 42.58 % от всички жени, като спрямо
същия период на м.г. делът им е спаднал с близо 5 пункта.
1.2. Безработни младежи до 29 г.
Рисковата група на младите безработни до 29 г. наброява 312 д. ср.м.бр.,
което е 15.93 % от всички регистрирани безработни (при 18.31 % за същия период
на м.г.). За община Айтос процентът на безработните младежи е традиционно по-висок
– 18.46 %, което е с над 4 пункта повече от този в община Руен (13.86 %).
От безработните младежи до 29 г.:
-По-голямата част (75.64 %) са жени;
-Без квалификация са 83.33 %, а повече от две трети (69.23 %) - с основно и
по-ниско образование;
-Повече от една
пета са продължително безработни (с престой на
трудовата борса над 1 г.) .
Общата характеристика на младите безработни търсещи работа се очертава като
плавно намаляваща група, с преобладаващо ниско образование и квалификация, което
е възпиращ психологически фактор при увеличаване активността им на трудовия
пазар и намалява увереността им за по-нататъшна икономическа и социална
реализация.
1.3. Безработни лица с намалена трудоспособност
Лицата с намалена трудоспособност се
проявяват като стабилна група безработни със сравнително постоянен относителен
дял. Средномесечният им брой за деветмесечието е 36 д., което е 1.84 %, при 1.89 % за същия период на 2007 г. Близо две
трети от безработните в тази група са без квалификация, а една трета - на
възраст над 55 г.
2. ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА БЕЗРАБОТИЦАТА
Времето за престой на безработните на пазара на
труда в очакване на тяхната реализация е важен показател за определяне
ефективността на трудовия пазар. Наблюдението сочи, че продължителността на
престоя, през който клиентите на ДБТ търсят работа е различна и освен от
местните икономически условия се влияе и от строго индивидуални фактори – пол,
възраст, професия, образование, местоживеене.
Традиционно с най-голям средномесечен дял са
безработните с престой от над 2 години – 30.03 %, следвани от тези с престой от 1 до 4 м. – 22.98
%, а с най-кратък престой са безработните с престой до 1 м. – 9.81 %. В сравнение
със същия период на м.г. относителните дялове на безработните с престой от 1 до
2 год. и тези над 2 год. са спаднали – съответно с 2.96 и 2.61 пункта, а тези
на безработните с престой до 1 м. и от 1 до 4 м. са нарастнали с 1.64 и с 3.54
пункта.
Средната
продължителност на престой на безработните на пазара на труда през периода е 5.47
месеца и е малко по-висока от сравнявания период на м.г. (5.14 месеца).
3. ДИНАМИКА
НА БЕЗРАБОТИЦАТА
Динамиката на безработицата за първото шестмесечие на 2008
год. сочи превес на изходящия поток – 3110 д. над входящия – 2131
д. През същия период на м.г. стойностите на входящия и изходящия поток
са били съответно 2389 д. и 3292 д. В община Айтос входящият поток е по-голям със
143 д., а
изходящият - по-малък със 194 д. от съответните в община Руен.
3.1. Входящ поток
Новорегистрираните безработни през деветмесечието
на 2008 г. са 1970 д., или с 81 д. по-малко в сравнение със същия период на м.г.
Отрасловото разпределение на новорегистрираните безработни се характеризира
с преобладаващ брой на освободените от сектор “Услуги“ – 39.70 %, следван от
сектор ”Индустрия”– 18.78 % и най-малко са освободените от сектор “Аграрен” – 15.68
%. Останалите 25.84 % от новорегистрираните са с неуточнена последна
месторабота или никога не са работили.
Безработните с възобновена регистрация са 161 д. и съставляват 7.56 % от входящия поток. В сравнение със
същия период на м.г., броят им е над 5-пъти по-малък, а относителният им дял е
намалял с над 13 пункта.
В състава на входящия поток над 73 % са жени (1567 д.), а младежите до 29
г. са над една четвърт (548 д.). Безработните с висше образование съставляват 6.57
% от обема на потока (140 д.).
Професионалната структура на входящия поток за деветмесечието повтаря тази
от предходните. Доминират лицата без специалност и професия – 83.25 % (1774
д.), следват специалистите – 11.78 % (251 д.) и най-малко са лицата с
работническа професия – 4.97 % (106 д.). В сравнение със същия период на
м.г. втората група е намалила
относителния си дял с над 1 пункт, за сметка на останалите две.
Най-многобройната
група формираща изходящия поток са безработните започнали работа (1777 д.), която
обхваща 57.14 % от всички отпаднали от регистрация. Анализът показва, че тази
група увеличава както броя си, така и относителния си дял в сравнение със същия
период на м.г. (1753 д. или 53.25 %). Най-голям е броят на започналите работа през периода март-май - 1027
д., или близо 58 % от всички започнали през деветмесечието.
Със съдействието на ДБТ на работа са устроени 93.64 % от всички започнали
работа (1664 д.).
Следващата по численост група – на
отпадналите от регистрация поради неявяване в ДБТ, която
съставлява 22.35 % от изходящия поток (695 д.) е намалила броя си (със 7.70 %) и
относителния си дял (с половин пункт) в сравнение със същия период на м.г.
Най-слабо
представените в изходящия поток - безработните отпаднали поради други
причини (638 д. или 20.51 %) са намалили броя си с близо 19 %, а относителния
си дял - с над 3 пункта в сравнение със същия период на 2007 г.
Както при входящия поток и тук доминират
жените – 77.11 % (2398 д.), а младежите до 29 г. са 728 д., което е 23.41 % от
обема на потока. Висшистите в състава на изходящия поток са 4.08 % (127 д.).
В професионален план и тук
преобладават лицата без квалификация - 86.53 % (2691 д.). Следват ги
специалистите – 8.81 % (274 д.) и най-малко са лицата с работническа професия –
4.66 % (145 д.). В сравнение със същия период на м.г. първата група е увеличила
относителния си дял с 1.2 пункта, за сметка на останалите две.
Динамиката на съотношението входящ към изходящ поток сочи
превес на първия само през януари и още през февруари (както и през предходната
година) лицата напускащи трудовата борса вече са повече от тези, които се
регистрират. Общо за деветмесечието съотношението е в полза на изходящия – 1:1.46 (при 1:1.38 за същия период на м.г.), което
обуславя общото намаление на регистрираните безработни.
III. ТЪРСЕНЕ НА РАБОТНА СИЛА
Предлагането на заетост през деветмесечието на 2008 г. е с с над 12 % повече от същия период на предходната
година. Общият брой на заявените работни места на първичния и вторичния трудов
пазар е 1792 (при 1595 през същия период на 2007). Обявените места на първичния
пазар (1176 РМ) са с 87 повече, местата по мерки от
1. Движение на работните места
През периода януари-септември на първичния
трудов пазар са заявени 1176 работни места. Това е с 8 % повече от
същия период на м.г. Най-много работни места са заявени през м.април – 368,
което е с над 31 % от всички заявени места през периода, а най-малко – 34, през
м.август.
От общата съвкупност на заявените работни места 45 са новоразкрити, 110 са
обявени като сезонни, а за лица с намалена трудоспособност има само 1 работно
място.
Частният сектор продължава да е доминиращ в предлагането на заетост, като 1021
РМ (86.82 %) са от него.
Заетите работни места на първичния пазар са 1074,
което е със 78 РМ повече от същия период на м.г. И тук, основната част от
усвоените РМ е в частния сектор - 90.78 %. Съотношението между заетите и
заявените РМ, показващи степента на усвояване на заявките е 90.86 %, при 89.97 %
през същия период на .г.
Броят на закритите места през деветмесечието е 93, при 107 за същия
период на м.г.
В края на м.септември незаетите работни места на първичния пазар са 15, при
8 в края на същия период на м.г. Някои от обявените СРМ остават незаети
продължително време, което се дължи отчасти на липсата на регистрирани
безработни с търсената квалификация, а и на непривлекателните и нископлатени
оферти от страна на работодателите.
През периода януари-септември 2008 г. има 151 обявени работни места по
мерки от
Програмите за заетост продължават да осигигуряват
заетост на голяма част от нискоквалифицираните безработни. През деветмесечието
на годината са заявени общо 465 РМ при 347 РМ за същия период на м.г. 117 от
заявените работни места са по НП “СПОЗ”, 72 по НП “АХУ”, 3 по НП “Помощ за
пенсиониране”, 3 по Проект "Учители за извънкласни занимания и
ваканция", 9 по Програма "В подкрепа на майчинството", 231 по НП
“Възобновяване и опазване на българската гора", 7 по Национална
програма за заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания, 4 по НП “Красива България” и 19 по Проект "Домашни грижи за
самотно живеещи стари хора с увреждания". Заетите
места за периода са също 465 и в края на м.септември няма незаети места по
програми за заетост.
2. Търсене на работна сила с висше образование
Предлагането на заетост за висшисти е все още ограничено. През деветмесечието
на първичния трудов пазар работодателите са заявили 117 РМ, с 2 повече от същия
период на м.г. Почти същото е и съотношението при заетите места – 73, което е с
2 места по-малко от деветмесечието на м.г. Степента на усвояване на заявените
места е 61.86 % (64.10 % м.г.).
Разпределението на заявените и заетите места за висшисти по отделни
специалности показва, че отново доминират тези за лица с педагогическа и
хуманитарна специалност и такива в сферата на услугите, които заемат съответно 47.86
% и 20.51 % от заявените и общо 72.60% от усвоените РМ. В края на деветмесечието
има 7 свободни работни место за специалисти с висше образование, а са закрити 38
работни места, поради липса на подходящи кадри.
По мерки за заетост няма както обявени, така и заети работни места за лица
с висше образование, а по програми за заетост има 3 обявени и толкова заети
места за лица с висше образовение - по Проект "Учители за извънкласни занимания
и ваканция”.
3. Търсене на квалифицирана работна сила – работници
и специалисти без висше образование
Търсенето на квалифицирана работна ръка – работници и специалисти без висше
образование на първичния трудов пазар е на същото ниво, както и през същия
период на м.г. Заявените за периода работни места са 45 (при 43 за деветмесечието
на 2007 г.), а заетите - 37 (при 39 за същия период на м.г.). Закрити са 8
работни места, а в края на периода за двете групи безработни на първичния пазар
остава 1 незаето работно място.
По мерки за заетост са обявени 17 работни места за квалифицирани
специалисти без висше образование, а са заети – 13. Закрито е 1, а в края на
периода остават 2 незаети работни места за тази група безработни.
По програмите за заетост няма както обявени, така и заети работни места за работници
и специалисти без висше образование.
4. Търсене на нискоквалифицирана работна сила без специалност
И през разглеждания период на 2008 година не се нарушава традицията,
най-търсени да са лицата без специалност и професия. На първичния трудов пазар
предложенията на работодателите за тази група безработни са 1014, което е 86.22
% от всички обявени работни места за периода. Спрямо същия период на 2007 г. те
са с 83 (или близо 9 %) повече. Заетите работни места са 964, а усвояемостта е 94.60
%. През периода има 48 закрити работни места, а към края на м.септември
незаетите работни места за неквалифицирани безработни са 7.
Преобладаващата част от местата за лица без специалност е ориентирана към
тези с основно и по-ниско образование, като те доминират, както при заявените (89.15
%), така и при заетите (90.04 %). 4 от 7-те свободни места в края на периода са
за безработни с основно и по-ниско образование.
И при тази група безработни частният сектор доминира както при заявените (95.27
%), така и при усвоените заявки за работа (86.06 %). В частния сектор са 6 от 7-те
незаети в края на периода места.
Освен работните места на първичния трудов пазар, през деветмесечието са
обявени 134 места по мерки за заетост за нискоквалифицирана работна ръка. Заети
са 112, 11 са закрити, а в края на периода остават 10 свободни места за тази
група безработни.
По програмите за заетост са разкрити 462 работни места за
нискоквалифицирани безработни, всички от които са за лица с основно и по-ниско
образование. Усвояемостта на предлаганата заетост е 100 %, а в края на периода
няма незаети свободни работни места.
Съотношението между броя на безработните и броя на работните места
(включително и по програми за заетост) отчита шансът за намиране на работа.
Средната стойност на показателя за деветмесечието е 12:1 (при 14:1 за същия
период на м.г.), като за община Айтос той е 7:1, а за община Руен – 26:1.
Най-много безработни са се конкурирали за 1 СРМ през м.януари – 19 д., а
най-малко през м.април – 5 д.
V. МЕРКИ ЗА ЗАЩИТА НА
БЕЗРАБОТНИТЕ И НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА
1. Посреднически услуги по заетостта
Един от важните приоритети на ДБТ е
ефективното и качествено обслужване на търсещите работа лица и на
работодателите, с цел създаване на условия за по-бързо възникване на трудово
правоотношение. Стимулирането на заетостта на клиентите на ДБТ се реализира
чрез диференциран подход, който поставя в центъра безработното лице и решава
конкретните му проблеми чрез насочване към работни места на първичния трудов
пазар, включване в програми и мерки за заетост или в подходящо квалификационно
обучение.
През деветмесечието на работа са
постъпили 1777 безработни, регистрирани
в ДБТ. Спрямо същия период на миналата година те са с 24 повече. От общия брой
постъпили на работа, 93.64 % са с посредничеството на ДБТ (1664 д.), при 85.45
% за същият период на м.г. Динамиката откроява м.април с най-висок брой
устроени на работа - 335 д., което е една пета от всички устроени чрез ДБТ.
В разпределението на започналите
работа по пол отново доминират жените – 81.43 %, а дялът на младежите до 29 г.
е 19.30 %. Броят на започналите работа лица с висше образование е 94, а делът
им е 5.29 %.
Най-много от
започналите работа са безработните без квалификация – 1509 д. (84.92 %). От тях
над 94 % (1422 д.) са устроени чрез ДБТ. Това се дължи на насочената най-вече
към тях активна политика на ДБТ. През деветмесечието ДБТ е осигурила заетост и
на 360 продължително безработни лица, и
на 24 лица с намалена трудоспособност, чрез включването им в подходящи програми
и мерки за заетост.
Трудовите посредници в ДБТ са
извършили общо 1838 насочвания към обявените СРМ (1139 на първичния
пазар и 699 към субсидираните работни места). На
първичния пазар са устроени на работа 1068 д. (с над 7 % повече от същия период
на м.г.), 465 д. - по програми за заетост и 131 д. – по мерки за заетост.
В териториален разрез повече
устроени на работа чрез ДБТ има в община Руен – 859 д. (93.68 % от всички
започнали работа). В община Айтос тази брой е 805 д. (93.60 % от всички
започнали работа).
От посредническите услуги предоставяни от ДБТ освен
безработните лица през периода са се възползвали и 10 заети лица и 1 пенсионер.
През периода
януари - септември 2008 г. трудовите посредници са провели 715 срещи с работодатели, от които 516 при работодателите и 199 в ДБТ. Продължава тенденцията инициираните от
трудовите посредници контакти да превишават броя на тези осъществени по
настояване на работодателите. Срещите при работодателя са по ефективни и
предпочитани от ДБТ, тъй като посещенията на място дават възможност за по-пълна
информация относно условията за работа и изискванията към желаещите да започнат
работа, което улеснява подбора на подходящите кандидати за обявените работни
места.
Обслужването на работодателите от
ДБТ се изразява и в създаването на картотека на работодотелите, което улеснява
и онагледява посредническата дейност. До момента в ДБТ Айтос са картотекирани 1732 работодатели, като през деветмесечието са картотекирани
нови 266.
2. Програми и мерки за заетост
Важни фактори на активната политика на трудовия
пазар се явяват програмите и мерките за насърчаване на заетостта, които са
насочени, както към клиентите на бюрата по труда в неравнопоставено положение
(младежи, лица с трайно намалена работоспособност, продължително безработни,
лица в пред-пенсионна възраст), така и към работодателите. Интересът към тях и
от двете страни остава голям. Подходът на преориентиране на
безработните от получаване на обезщетения и помощи към осигуряване на трудова
заетост доказа своята ефективност и продължава да се прилага успешно от ДБТ
Айтос. През деветмесечието
в програми и мерки за заетост и обучение са включени общо 765 лица, работили са 531 д. ср.м.бр., за които са
изплатени средства на стойност 851843.77 лв.
2.1. Национални програми за заетост
Национална програма “От социални помощи към осигуряване
на заетост”
Разкритите по утвърдени проекти
средногодишен брой работни места са 96, а по зимни аварийни дейности – 27.
Разпределението им по общини е 53 в Айтос и 70 в Руен.
Нововключени в програмата са общо 117 д., от които 52 в община Айтос и 65 в община Руен. От тях 82 са жени, а 13 – младежите до 29
г. За периода януари – септември на работа по програмата са работили 93 д. ср.м.бр. Най-много са включени
в дейности с устойчив характер (Приложение ІІ) – 54 ср.м.бр. лица, следват тези в
дейности с почасов измерител (Приложение ІІІ) – 25 ср.м.бр. лица,
в аварийни дейности – 9 ср.м.бр. лица и 5 ср.м.бр. лица са включени в комунално-битови дейности
(Приложение І). Изплатените средства за деветмесечието са 183526.45 лв.
Национална програма "Възобновяване и опазване на българската
гора"
170
са разкритите работни места по утвърдени проекти, всички в лесокултурни
дейности.
През деветмесечието нововключени в програмата са
общо 231 д., от които 54 в община Айтос и 177 в община Руен. От тях 163 са
жени, младежите до 29 г. – 52 д., а продължително безработните – 101 д. За
периода януари – септември по програмата са работили 126 д. ср.м.бр., а изплатените
средства за тях са в размер на 141365.51 лв.
Национална програма “Асистенти на хора с увреждания”
През наблюдавания период разкритите работни места
по програмата са общо 70 (48 за “личен асистент” и 22 за “социален асистент”).
Нововключените са 72 д., от които 38 в община Айтос и 34 в община Руен. От тях 44
са жени, а 22 – над 50 г. За периода януари – септември на работа по програмата
са работили 61 д. ср.м.бр., а броят на обгрижените лица е 104 д. ср.м.бр. Изплатените
средства за деветмесечието са 132483.60 лв.
Национална програма ”Помощ за пенсиониране”
Програмата
има за цел осигуряване на заетост на пълно работно време и помощ за
пенсиониране на безработни лица, на които не им достига трудов стаж за
формиране на необходимия сбор от осигурителен стаж и възраст, който дава право
на пенсия по чл. 68, ал. 1-3 от КЗОО.
През деветмесечието в програмата има 3 нововключени
лица, а са работили 31 д. ср.м.бр. Към края на м.септември 5 безработни лица,
отговарят на условията на програмата и са изявили желание за включване в нея.
Изплатените средства за периода са 79627.01 лв.
Програма
”Старт на кариерата”
По тази програма през периода няма
нововключени безработни лица, но продължават да работят 2 д. от община Айтос, а
изплатените средства са в размер на 5389.70 лв.
Национална
програма за заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания
Основната
цел на програмата е осигуряване заетост на безработни с трайни увреждания в
трудоспособна възраст за преодоляване на социалната им изолация и за
пълноценното им интегриране в обществото. През м.септември в нея са за първи
път в заетост са включени 7 безработни лица (6 от община Айтос и 1 от община
Руен), а средномесечният брой на работилите е 2. Изразходваните средства за тях
са в размер на 2285.64 лв.
Национална
програма за ограмотяване и квалификация на ромите
По тази програма, по модул “Ограмотяване” през
периода са включени 12 безработни роми, всички от община Айтос. 10 от тях са
жени. Изразходваните средства за тях са в размер на 6150.52 лв.
Проект
"Учители за извънкласни занимания и ваканция"
През
периода, по този проект в заетост са включени 3 безработни жени от община
Айтос, а броят на работилите е 6 д. ср.м.бр. Изплатените средства за тях са в размер на 19769.06 лв.
Програма
"В подкрепа на майчинството"
През
периода, по тази програма са включени 9 безработни жени – 7 от община Айтос и 2
от община Руен, 5 от които на възраст над 50 год. Броят на работилите е 8
д.ср.м.бр, а изплатените средства за тях са в размер на 16499.65 лв, от които 5838.45 лв.
от Държавния бюджет и 10661.20 лв. от фонд „Общо заболяване и майчинство”.
Проект
„Оптимизъм”
През периода в обучение по този проект са
включени 4 безработни лица, по 2 от двете общини Айтос и Руен. Жените от тях са
2, както и лицата до 29 г. Изплатените средства са в размер на 4153.60 лв.
2.2. Мерки за заетост
През
първото шестмесечие на годината по условията на различните насърчителни мерки
от
За безработни младежи до 29 годишна възраст
По условията на чл. 36 от
За продължително безработни лица
По преференцията за наемане на
работа на продължително безработни лица (съгласно чл. 55в/ЗНЗ) през деветмесечието
има 2 разкрити работни места, а на
работа е постъпило 1 лице. Работилите през периода са 3 д. ср.м.бр, а изплатените
средства са в размер на 1446.93 лв.
За придобиване на професионална квалификация и/или
стажуване на безработни лица до 29 г. възраст
По тази мярка (чл. 41/ЗНЗ) през периода са разкрити 17
работни места, а в стажуване са включени 12 д. (9 от община Айтос и 3 от община
Руен). Работили са 7 д. ср.м.бр., като за тях са изплатени средства в размер на 20236.82 лв.
Териториална мобилност на безработните лица
По
чл.42 от
За безработни лица, обект на
месечно социално подпомагане, започнали работа без посредничеството на АЗ
По тази мярка (чл. 42а/ЗНЗ) е започнала работа 1 безработна
жена на социално подпомагане от община Айтос. За нея са изплатени средства в размер на 175.50 лв.
За поддържане и повишаване на
квалификацията на наетите работници и служители
По тази мярка (чл. 44/ЗНЗ) 3 работодатели от община Айтос
са включили в квалификация 22 работници, 4 от които на възраст до 29 год. Изплатените
средства за тях са в размер на 2980.00 лв.
За придобиване на професионална
квалификация чрез стажуване и/или чиракуване
По тази мярка (чл. 46/ЗНЗ) през периода са разкрити 22 работни
места, а 21 лица са започнали работа (16 от община Айтос и 5 от община Руен). 14
д. е средномесечният брой на стажувалите лица през периода, а изразходваните
средства са в размер на 35446.64 лв.
За започване на самостоятелна стопанска
дейност като микропредприятие
По условията на чл.49 през периода 4 лица от община Айтос
са сключили договори с ДБТ. Изплатените средства са в размер на 817.00 лв.
За започване на земеделска
дейност
По условията на чл.49а през периода 6 лица от община
Айтос са сключили договори с ДБТ. За тях са изплатени средства в размер на 11815.00
лв.
За разкриване на работни места
от работодатели-микропредприятия
По тази мярка (чл. 50/ЗНЗ) през периода са разкрити 14
работни места, а 11 лица (7 от община Айтос и 4 от община Руен) са постъпили на
работа. Работилите през периода лица са 24 д. ср.м.бр, а изразходваните
средства за тях са в размер на 3326.63 лв. 6
работодатели са ползвали преференцията, а 14 д. са останали на работа при същия
работодател след изтичане периода на договора.
За наемане на безработни лица на непълно работно
време
По условията на чл. 51/ЗНЗ
разкритите през периода работни места са 21, а 19 лица са постъпили на работа
лица (8 от община Айтос и 11 от община Руен). През периода са работили 30 д.
ср.м.бр., а изплатените средства са в размер на 5680.02 лв.
За лица с трайно намалена трудоспособност
По условията на чл. 52/ЗНЗ, ал.
1 и 2 през периода има 20 разкрити работни места, а 19 лица са постъпили на
работа. Броят на работилите през деветмесечието е 16 д. ср.м.бр. Сумите
изплатени по преференцията са 16400.34 лв. (по ал. 1) и 14376.07 лв. (по ал. 2).
За самотни родители и/или майки с деца до 3 г.
По условията на чл. 53/ЗНЗ през периода са разкрити 12 работни
места, а 8 майки с
деца до 3 год. са постъпили на работа.
Работилите лица през периода са 23 д. ср.м.бр. Изплатените за тях средства са в
размер на 32226.84 лв.
За майки /осиновителки/ с деца от 3 до 5 г.
По условията на чл. 53а/ЗНЗ през периода са разкрити 2 работни
места и 2 майки с
деца от 3 до 5 год. са постъпили на работа.
За безработни жени над 50 г. възраст и мъже над 55
г.
По условията на чл. 55а/ЗНЗ през периода 12 работодатели са
разкрили 18 работни места, а 16 лица (6 от община Айтос и 10 от община Руен) са постъпили на
работа. Работили са 44 д. ср.м.бр., а изплатените средства са в размер на 76934.13 лв.
3. Обучение за придобиване на професионална квалификация
През периода януари-септември 2008 г. в курсове за
обучение са включени общо 132 безработни лица (84 от община Айтос и 48 от
община Руен), 116 от които по чл. 63, ал.1 от
Постъпилите на работа, след завършване на обучение
са 98 д., 21 от които за стажуване.
Общият брой на информираните и
консултирани лица в ДБТ Айтос през деветмесечието е 986 д., като от тях 683 са
групово професионално ориентирани.
4.
Инициативи, финансирани от други източници
Програма
“Красива България”
През
периода в програмата са включени 4 безработни лица, всички от община Руен.
Проект “Гаранционен фонд за микрокредитиране”
През
първото шестмесечие на годината, регионалните координатори от ДБТ Айтос са
консултирали 46 лица за попълване на формуляра за кредитиране, а одобрените
бизнес проекти за периода са 20, всички
на лица от община Айтос. 3 от тях са на безработни лица, а 2 – на лица с
намалена работоспособност.
Проект
"Домашни грижи за самотно живеещи стари хора с увреждания"”
По
този проект, стартирал през м.юни са включени 19 безработни жени от община
Айтос, през периода са работили 9 д. ср.м.бр.
Проект
BG2005/017-353.10.01 Програма ФАР "Развитие на човешките ресурси и насърчаване
на заетостта" Проект "Осигуряване на заетост на 24 безработни лица след
обучение по лозарство"
През
обучение по проекта са включени 3 безработни лица от община Айтос.