КАКВО ТРЯБВА ДА ЗНАЕМ, АКО ОТИВАМЕ ДА РАБОТИМ В ЧУЖБИНА
Ако решите да работите в чужбина, трябва да знаете, че напускайки България Вие попадате под юрисдикцията на държавата, в която ще живеете и към Вас работодателят ще прилага клаузите на трудовия Ви договор. Затова най-важното за Вас е да се запознаете със законодателството на съответната държава и преди да подпишете трудовия си договор внимателно да прочетете клаузите, записани в него.
Независимо какъв легален посредник Ви е уредил работата в чужбина, отговорността за Вашата сигурност и обезпеченост е изцяло Ваша.
Работа по международен договор за заетост или стажуване
За България утвърдената практика е международните договори да се сключват на междуправителствено равнище.
Агенцията по заетостта посредничи на български граждани за работа в чужбина по силата на сключени международни договори. До момента Република България има сключени следните спогодби:
| Ü Спогодба между правителството на Република България и правителството на Федерална Република Германия относно заетост на работници от български предприятия за изпълнение на договори за работа във ФРГ |
| Ü Спогодба между правителството на Република България и правителството на Федерална република Германия относно заетост на работници за разширяване на техните професионални и езикови познания (спогодба за чуждестранни работници) |
| Ü Споразумение за посредничество на български работници за срочна трудова заетост в областта на хотелиерството, ресторантьорството и в домакинства с лица, нуждаещи се от грижи във Федерална република Германия |
| Ü Посредничество на български студенти за лятна ваканционна заетост – по договореност с Федералната служба по труда – Нюрнберг. |
| Ü Посредничество на български ученици от ТОХ за ваканционна преддипломна практика – по договоренст с Централната служба за трудово посредничество/Бон |
| Ü Спогодба между правителството на Република България и правителството на Конфедерация Швейцария за обмен на стажанти |
| Ü Спогодба между правителството на Република България и правителството на Чешката република за взаимно наемане на работа на граждани на Република България и граждани на Чешката република |
| Ü Спогодба между Република България и Португалската република за взаимно наемане на техните граждани |
| Ü Споразумение между правителството на Република България и правителството на Френската република за обмен на стажанти |
| Ü Спогодба между правителството на Република България и правителството на Великото херцогство Люксембург за обмен на стажанти |
| Ü Спогодба между Република България и Кралство Испания за регулиране на трудовата миграция между двете държави, не е в сила, прилага се временно от 27.11.2003 г. |
| Ü Договор за сътрудничество между Агенцията по заетостта към Министъра на труда и социалната политика и регионалната Агенция по труда на регион Ломбардия на Италианската Република |
Обърнете се към Дирекция "Бюро по труда" по местоживеене - там ще Ви упътят за процедурата по кандидатстване, или проучете условията за кандидатстване от Интернет страницата на Агенцията по заетостта -
www.az.government.bg, или посетете Информационния център на Агенцията по заетостта на адрес: София, бул. "Дондуков" № 3, или позвънете на горещия телефон 02 / 980 87 19.Работа чрез посредник, регистриран в Агенцията по заетостта
Ü
Проверете регистриран ли е посредникът в Агенцията по заетостта съгласно Наредба за за условията и реда за извършване на посредническа дейност по наемане на работа .Информация за това може да намерите в дирекциите "Бюро по труда", в Интернет страницата на Агенцията по заетостта или в нейния Информационен център.
Ü
Посредникът трябва да има регистриран в Агенцията по заетостта договор с работодател от държава, за която посредничи.Ü
Помнете, че за предоставената услуга частният посредник има право да Ви поиска до 25% от получената първа месечна работна заплата.Ü
Ако посредникът извърши превод и легализация на изискваните от работодателя документи, той има право да Ви поиска допълнително заплащане за услугата.Ü
Изисквайте платежен документ за заплатените от Вас суми.Ü
Поискайте информация за работодателя и условията на живот и труд в чуждата държава, включително за размера на трудовото възнаграждение и за вида на социалното осигуряване.Ü
Задължително сключете договор с посредника и поискайте оригинален екземпляр от него.Ü
Ако условията, при които Ви се предоставят посредническите услуги, са различни от посочените по-горе, може да се обърнете към ИА "Главна инспекция по труда" - София 1000, бул. "Дондуков" № 3, тел. 02 / 986 18 88.Намирате си сам/а работодател в чужбина
Ü
Поискайте от работодателя да Ви изпрати договор за работа, както и копие от него до посолството на съответната държава в София.Ü
Проверете дали в договора са регламентирани условията на труд, възнаграждението, отпуски, здравно и социално осигуряване, пътни и квартирни разходи и други условия, които имат значение за Вас.Ü От посолството на съответната държава в София изискайте подробна информация за процедурата, сроковете и вземете формуляри за кандидатстване за работна виза.
Ü Подайте документи в посолството на съответната държава в България или ако такова няма - в най-близкото в съседна държава, няколко седмици преди датата на започване на работа, указана в трудовия договор.
Ü Проучете законодателството на приемащата страна възможно най-подробно, защото Вие и работодателят при изпълнение на договора сте подчинени на това законодалство.
Ü При неспазване на договора и на трудовото законодателство от страна на работодателя може да заведете дело по процедурите на приемащата държава. Потърсете съдействие от българския консулски служител в съответната страна.
Общи правила
Ü
За да упражнявате заетост на територията на съответната държава, трябва да имате издадено разрешение - не тръгвайте от България без работна виза.Ü Въз основа на тази виза след пристигането Ви в приемащата държава веднага се регистрирайте в службата за чужденци, за да получите право на продължително пребиваване с цел работа.
Ü При основания за продължаване на правото за пребиваване, подайте документи най-малко един месец преди да е изтекъл срокът на предишното разрешение.
Ü Съблюдавайте стриктно сроковете на разрешенията за работа и пребиваване.
Ü При санкциониране за работа без разрешение и при просрочване на разрешеното пребиваване ще бъдете вписан/а в негативния списък на държавите от шенгенското пространство и през следващите години ще Ви бъде забранено да пребивавате на територията на която и да е от тези държави.
Ü Може да пребивавате в страните от Шенгенското пространство без виза най-много 90 дни на всеки шест месеца, считано от деня на първото влизане в която и да е страна от шенгенското пространство. Посочените 90 дни се изчисляват като се сумират дните на престой във всяка от страните по Шенгенското споразумение.
Ü Този 90-дневен престой не дава право на извършване на дейност с цел трудово възнаграждение.
Ü За трудова дейност се смята всяка дейност, която цели печалба или за която е договорено заплащане. Работа срещу прехрана и подслон също може да се интерпретира като заплащане. За трудова дейност се счита и провеждането на практика или оказването на домашни грижи.
Ü Авансово или след завръщането Ви в България трябва да внесете дължимите суми за здравно осигуряване за периода на отсъствието Ви, тъй като към настоящия момент българското законодателство не предвижда възможност за отпадане на задължението за правене на здравноосигурителни вноски за лицата, които пребивават в чужбина.
Ü Основен принцип при определяне на това към коя осигурителна система следва да се осигурява едно лице е, че се прилага законодателството на държавата, в която то работи, т.е. следва да се осигурявате по законодателството на приемащата държава.
Ü Към момента по българското законодателство не се зачитат периоди на осигуряване в държави, с които нямаме сключен договор за социално осигуряване, но ако те са държави-членки на Европейския съюз след присъединяването ни, тези периоди отпреди членството на страната, ще се вземат предвид при преценка на правото на пенсия.
Преди да отпътувате
Ü
Запишете адресите и телефоните на българското дипломатическо или консулско представителство в приемащата държава.Ü
Прочетете специфичните изисквания за влизане в съответната държава от Интернет страницата на Министерството на външните работи - www.mfa.government.bgÜ
Направете здравна застраховка до момента, в който ще имате право на достъп до медицински грижи в приемащата държава като осигурен/а по нейното законодателство в резултат от направени там вноски.Ü Вземете достатъчно средства както за обратен билет, така и за издръжка през първия месец от Вашето пребиваване - не винаги можете да получите аванс през този месец.
Ü Поинтересувайте се за адреси и телефони на следните служби в държавата, в която отивате: близки болнични заведения; полиция; инспекции по труда; специфични ведомства, свързани с професията, която ще упражнявате, с цел защита на Вашите интереси при необходимост.
Ако сте в беда в чужбина
Ü
При кражба на документи, парични средства, билети за пътуване, незабавно известете лично и писмено най-близката полицейска служба в приемащата държава и поискайте копие от протокола за установяване на кражбата, свържете се с дипломатическото или консулското ни представителство, за да направите постъпки за получаване на необходимите документи.Ü Пряка финансова помощ може да получите от
дипломатическото или консулското представителство, само ако Ваши роднини или близки лица депозират необходимата Ви сума в Министерството на външните работи, Дирекция "Финансово-стопански дейности".Ü Помнете, че в чужбина следва да се съобразявате с местните обичаи и закони - по време на престоя Ви там, Вие попадате под тяхната юрисдикция, като непознаването на законите не Ви оправдава.
Ü Ако по някаква причина бъдете задържани от местните власти, изисквайте да Ви бъде осигурен контакт с
дипломатическото или консулското представителство на Република България. Консулският служител ще съдейства за установяване на контакт с адвокат. Консулът не може да покрива съдебни разходи и да се намесва в съдебния процес.